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85歲輕度失能者 可聘外勞 2015.12.01
 

勞動部7日宣布修正,開放「85歲以上且輕度失能者」申請聘僱外籍家庭看護工,8日公告生效、10日起開放申請,約有3.5萬名長者受惠。勞動部強調,規定放寬後不會嚴重衝擊本勞就業,家屬反而因為有外勞幫忙,還能重返職場、投入就業市場。
勞動部發布「藍領外國人工作資格審查標準、雇主聘僱外國人許可及管理辦法」的公告,10日開始接受申請,未來經醫療機構「以團隊方式」做專業評估,認定「有輕度依賴照護需要」,像是無法獨力洗澡、行走、上下樓梯,或需要他人餵食的輕度失能長者,在聘不到本勞照護的情況下,即可聘僱外籍看護工。
勞動部說明,85歲以上的年長者,身體機能往往在短期間就會快速衰退,一下子從輕度失能轉為中度或重度失能,因此須提早給予妥善照顧、預防。面對國內85歲以上的中、重度失能者約有10萬人,約有6成聘僱外勞,因此推估放寬後,5.7萬名輕度失能者之中,將有大約3.5萬人會實際聘僱外勞。
然近日有普及照顧政策聯盟、老人福利聯盟等勞工團體跳出來抗議,認為進一步開放外籍看護工將嚴重影響「本國從事照顧、清潔工作」的中高齡女性就業權益,造成失業率上升,排擠本勞飯碗。但勞動部澄清,聘僱規定放寬後對本勞權益不會有重大影響。

勞動部解釋,由於經政府訓練合格的本國照護員至今已有10萬人,但其中只有2萬多人投入照護工作,家庭照護的人力缺口極大,因此評估後認為開放後並不會衝擊就業,反而會家中長者有了外勞照顧,原無法抽空工作的家屬可再度進入職場,有助於提升國內勞動力。
 
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